工厂搬迁老板不赔偿该怎么办

工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 ，就补偿事项协商一致工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 ，达成和解协议工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 ，从而解决纠纷。

其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。

收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 的年限工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 ，按一年计算;不满六个月的工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工厂在面临搬迁问题的时候工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 ，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响都不大，公司可以不给予费用的补偿。但是如果劳动地点发生工厂搬迁老板不赔偿该怎么办 了变更的，公司必须提前与劳动者协商一致。协商不一致的大部分是因为劳动地点的变更其实是属于重大变更。这种情况下，员工可协商与单位解除劳动合同，并且要求单位支付相应的经济补偿费用。