劳动法工伤规定手指骨折

在工作时间工作岗位上导致手指骨折劳动法工伤规定手指骨折 的，属于工伤。

法律依据《工伤保险条例》

　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤劳动法工伤规定手指骨折 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的劳动法工伤规定手指骨折 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其劳动法工伤规定手指骨折 他情形。

（一）双手缺失或丧失功能10%以上劳动法工伤规定手指骨折 ；

（二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。

鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的劳动法工伤规定手指骨折 ，但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资乘以9个月。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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左手食指中节骨折工伤属于十级伤残。《职工工伤与职业病致残等级》第5.10.2.12规定劳动法工伤规定手指骨折 ：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者构成10级伤残劳动法工伤规定手指骨折 ，据此劳动法工伤规定手指骨折 ，左手食指中节骨折应当属于10级伤残。