六级人身损害赔偿标准2019

【法律分析】：一、死亡赔偿金：34793元×20年=695860元二、丧葬费：77364元÷12个月×6个月=38682元三、被扶养人生活费：20332元×(需要扶养年限)×(应承担份额)×(折算系数)=( )四、残疾赔偿金赔偿额六级人身损害赔偿标准2019 的计算公式：一级伤残：34793元×20年=695860元；二级伤残：695860×90%=626274元；三级伤残：695860×80%=556688元；四级伤残：695860×70%=487102元；五级伤残：695860×60%=417516元；六级伤残：695860×50%=347930元；七级伤残：695860×40%=278344元；八级伤残：695860×30%=208758元；九级伤残：695860×20%=139172元；十级伤残：695860×10%=69586元。五、精神损害抚慰根据受害人的伤情确定六级人身损害赔偿标准2019 ，最高50000元六级人身损害赔偿标准2019 ，一般评不上伤残等级的没有该项费用。

【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其六级人身损害赔偿标准2019 他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的六级人身损害赔偿标准2019 ，享受以下待遇六级人身损害赔偿标准2019 ：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金六级人身损害赔偿标准2019 ，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资六级人身损害赔偿标准2019 ；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

《广东省工伤保险条例》第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残六级人身损害赔偿标准2019 的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为六级人身损害赔偿标准2019 ：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第35条　计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算六级人身损害赔偿标准2019 ；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

你说的不清楚六级人身损害赔偿标准2019 ，究竟是工伤的六级，还是人身损害的六级伤残，这两个是不同的概念，如果是工伤确定的六级伤残。根据工伤保险条例的规定，第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇六级人身损害赔偿标准2019 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级人身损害赔偿标准2019 ：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资六级人身损害赔偿标准2019 ；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是人身损害赔偿的六级伤残，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，2008年山东省六级伤残城市居民赔偿标准142650元，农村居民标准为49850元。建议你最好当面咨询律师，网上咨询虽然方便，但是效果有限，。希望对你有所帮助。此复

山东民桥律师事务所王志刚律师

在伤残等级鉴定中规定六级人身损害赔偿标准2019 ，一级伤残最严重，生活已完全不能自理，十级伤残为最轻。

六级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元。

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资六级人身损害赔偿标准2019 的 60%支付。3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元。一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医疗补助金 20408 元=158162 元。