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工伤医疗费多久可以赔付下来

在线问法 时间: 2023.11.13
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按照 工伤保险条例 进行赔付, 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、 工伤 期间的 工资 、交通食宿费、辅助器具费、 一次性伤残补助金 、 伤残津贴 这些费用都由国家工伤基金进行赔付(前提是单位给你买了工伤保险),同时如果你选择与单位终止合同,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金,这部分 赔偿金 则由单位自己承担,【法律依据】《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤医疗费多久可以赔付下来:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
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张秋实律师 15011335607
工伤赔偿多久能到账

通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资工伤医疗费多久可以赔付下来 ,以及伤残的一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据地方政府规定确定支付。

【【法律依据】】

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤医疗费多久可以赔付下来 :(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

报销工伤多长时间赔偿

工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。1、发生工伤事故后工伤医疗费多久可以赔付下来 ,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用工伤医疗费多久可以赔付下来 ,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户。3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤医疗费多久可以赔付下来 :(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

工伤赔偿金多久能拿到

通常都要半年及更多工伤医疗费多久可以赔付下来 的时间, 伤残等级鉴定 工伤医疗费多久可以赔付下来 了就去和单位协商,如果单位给你买了 工伤保险 工伤医疗费多久可以赔付下来 的,协商起来也容易得多。按照 工伤保险条例 进行赔付, 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、 工伤 期间的 工资 、交通食宿费、辅助器具费、 一次性伤残补助金 、 伤残津贴 这些费用都由国家工伤基金进行赔付(前提是单位给你买了工伤保险),同时如果你选择与单位终止合同,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金,这部分 赔偿金 则由单位自己承担。如果单位没有给你买工伤保险,那么以上所有的赔偿款项都由单位负责赔付,这样就麻烦得多了,通常是协商不下来的,多半都要通过法律途径来解决了。首先带上 工伤认定书 、伤残等级鉴定书、个人 身份证 等材料去当地劳动部门的劳动仲裁所 申请劳动仲裁 ,如果自己不懂且没有多少把握的,可以请一个专业 律师 给你算一下总的赔付款。仲裁期间会有开庭调解等过程,调解不成就会下达仲裁决定书,拿到仲裁决定书15天之后,如果单位拒不执行该仲裁的,你就需要向法院申请 强制执行 。

工伤多久才可以得到赔偿

【法律分析】:工伤赔偿需要一年左右才能够拿到手中工伤医疗费多久可以赔付下来 的。但这一年工伤医疗费多久可以赔付下来 的时间只是作为大概工伤医疗费多久可以赔付下来 的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

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