工伤鉴定没出来可以离职吗

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法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

1.工伤鉴定没下来能辞职。2.因工伤发生的下列费用工伤鉴定没出来可以离职吗 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤鉴定没出来可以离职吗 ：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤鉴定没出来可以离职吗 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费等等。 《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定工伤鉴定没出来可以离职吗 ，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

申请工伤认定期间当然是可以辞职工伤鉴定没出来可以离职吗 的。在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职工伤鉴定没出来可以离职吗 的这种权利工伤鉴定没出来可以离职吗 ，只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是工伤鉴定没出来可以离职吗 ，在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的，如果还没有等到认定结论书出来工伤鉴定没出来可以离职吗 了就辞职了，对工伤赔偿有一定的影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。