57岁工伤死亡能赔付多少

职工因工死亡57岁工伤死亡能赔付多少 ，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％57岁工伤死亡能赔付多少 ，其57岁工伤死亡能赔付多少 他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

57岁已经达到退休年龄57岁工伤死亡能赔付多少 ，所以不能按照工伤死亡来计算赔偿57岁工伤死亡能赔付多少 ，一般是按照侵权事故赔偿。

1、根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害57岁工伤死亡能赔付多少 的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

国家规定职工因工死亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。只要是被认定了工伤57岁工伤死亡能赔付多少 ，赔偿与死亡职工的年龄无关。

1.丧葬补助金57岁工伤死亡能赔付多少 ：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2.供养亲属抚恤金:（因工亡者为55岁，估计只有其配偶与父母才能享受）,其中，配偶每月40％，其57岁工伤死亡能赔付多少 他亲属每人每月30％的本人工资；3.一次性工亡补助金48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因各地有差异，建议向当地劳动保障部门咨询。