补偿金和慰问金的区别

补偿金和赔偿金最根本的区别是补偿金和慰问金的区别 ，补偿金是补偿性质补偿金和慰问金的区别 ，不以对损害有责任为前提；赔偿金是对损害的弥补，是以有损害责任为前提。

补偿金是指当事人对损失的发生，没有法律上的责任，为公平原则，法律要求一方给付另一方适当数额的补偿、补助。

赔偿金是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任，根据侵权责任或者合同义务，为弥补另一方的损失而负担的金额。

两者补偿金和慰问金的区别 的区别就是一个（死亡赔偿金）是法律明确规定需要赔偿责任人向受害人赔付的补偿金和慰问金的区别 ，另外一个（慰问金）就是法律没有强制性的条文要求赔偿，它只是无过错方出于道义，从人道的角度给予受害人一定金额的具有安慰性质的金钱，给付的多少完全取决无过错方自己的意愿，法律无法强制规定数额。

区别一、性质不同。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。慰问金是困难（员）职工或有重大贡献补偿金和慰问金的区别 的人由上级派送的奖金。

区别二、发放的条件不同。享受抚恤金的人补偿金和慰问金的区别 ，必须符合两个条件补偿金和慰问金的区别 ：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。而慰问金是企业年终根据功劳给予额外奖赏或者特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。

区别三、发放的对象不同。抚恤金是发放给伤残人员或死者家属。而慰问金是企业向特定弱势群体发放钱财给予表示。

区别四、发放的标准不同。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的，代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围。而慰问金是企业对人员进行抚慰和奖励所发放的奖金，具体奖金由企业规定为主。

区别五、两者类别不同。恤金主要有两种，一为伤残抚恤金，二为死亡抚恤金。慰问金没有具体的分类，如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。

参考资料来源：百度百科-抚恤金

百度百科-慰问金