十级伤残怎么计算

如果是工伤十级十级伤残怎么计算 ，按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的十级伤残怎么计算 ，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残赔偿金的标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

法律依据十级伤残怎么计算 ：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用十级伤残怎么计算 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费四)安装配置伤残辅助器具所需费用五)生活不能自理的十级伤残怎么计算 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七)终止或者解除劳动合同时十级伤残怎么计算 ，应当享受的一次性医疗补助金八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.根据十级伤残怎么计算 我国十级伤残怎么计算 的《 工伤赔偿标准 》十级工伤可获得如下赔偿： 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间十级伤残怎么计算 的 伙食补助费 ，由统筹地区人民政府规定。 工伤医疗期 工资， 工资福利待遇 不变，不超过24个月。 2. 一次性伤残补助金 ，十级伤残为7个月的本人工资。 3. 解除劳动合同 后可获得 一次性工伤医疗补助金 一个月本人工资，一次性工伤 就业补助金 四个月本人工资。（注意十级伤残怎么计算 ！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)