公司破产后员工工资怎么办

企业破产公司破产后员工工资怎么办 的话公司破产后员工工资怎么办 ，员工工资享有优先权公司破产后员工工资怎么办 ，可以优先支付的。

如果企业破产公司破产后员工工资怎么办 ，拖欠员工工资的公司破产后员工工资怎么办 ，员工可以申请劳动仲裁，仲裁后，将仲裁书递交给破产管理人。

破产管理人在接受企业破产过程中，会公示申报债权，在这个期间，如果仲裁书没有出来，员工可以先申报工资，待仲裁结果出来再给破产管理人。

破产管理人对于企业资产进行处置，所得的资金按照优先权进行偿还，员工工资、社保都是优先权范围内的，一般来说支付工资是没有问题的。

一、公司倒闭员工工资怎么办

1、公司倒闭公司破产后员工工资怎么办 ，员工的工资由破产财产进行清偿。依照下列顺序清偿公司破产后员工工资怎么办 ：

（1）职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用公司破产后员工工资怎么办 ，基本养老保险、基本医疗保险费用，职工的补偿金公司破产后员工工资怎么办 ；

（2）除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（3）普通破产债权。

2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十五条

管理人应当及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。

破产财产分配方案应当载明下列事项：

（一）参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所；

（二）参加破产财产分配的债权额；

（三）可供分配的破产财产数额；

（四）破产财产分配的顺序、比例及数额；

（五）实施破产财产分配的方法。

债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。

二、公司注册的主要程序有哪些

公司注册的主要程序如下：

1、办理企业名称核准；

2、携带身份证明、公司章程等相关材料到工商局申请注册；

3、填写注册登记申请表；

4、根据通知，领取营业执照。

公司倒闭又可以称为公司破产公司破产后员工工资怎么办 ，多数情况下，公司倒闭是因为公司资不抵债，那么公司倒闭后员工工资该怎么办呢?公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司破产后员工工资怎么办 ：(一)破产人所欠职工公司破产后员工工资怎么办 的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠公司破产后员工工资怎么办 的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产后，公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司破产后员工工资怎么办 ：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

一、正面回答

公司破产公司破产后员工工资怎么办 ，应按规定给予员工解除合同补偿金公司破产后员工工资怎么办 ，经济补偿按劳动者在本单位工作公司破产后员工工资怎么办 的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、分析

员工应得收入的支付顺序公司破产后员工工资怎么办 ：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算公司破产后员工工资怎么办 ：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

三、公司破产清算要经过哪些程序？

一、成立清算组；

二、清算组接管破产公司；

三、破产财产分配；

四、清算终结；

五、注销登记。

在 破产清算 程序中公司破产后员工工资怎么办 ， 破产财产 在清偿破产费用和共益 债务 后，优先清偿破产企业所欠职工公司破产后员工工资怎么办 的 工资 和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠公司破产后员工工资怎么办 的应当纳入职工个人账户的基本 养老保险 费用、基本 医疗保险 费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金。 同时，依据有关规定， 企业破产法 施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司破产后员工工资怎么办 ： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的 社会保险 费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。