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工伤需要怎么赔偿

在线问法 时间: 2023.11.29
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具体如下工伤需要怎么赔偿:(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,具体如下:(1)工伤保险基金支付治疗工伤工伤需要怎么赔偿的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用工伤需要怎么赔偿,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用,2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用工伤需要怎么赔偿,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
特邀律师
张秋实律师 15011335607
工伤该如何赔偿

一、受工伤工伤需要怎么赔偿 了怎么赔偿

1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:

(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;

(2)用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用工伤需要怎么赔偿 ,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的工伤需要怎么赔偿 ,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤期间工资怎么算

工伤期间工资结算方法具体如下:

1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

工伤怎么赔偿

一、受工伤工伤需要怎么赔偿 了怎么赔偿

1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下工伤需要怎么赔偿 :

(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;

(2)用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2、法律依据工伤需要怎么赔偿 :《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用工伤需要怎么赔偿 ,按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤需要怎么赔偿 :

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤期间工资怎么算

工伤期间工资结算方法具体如下:

1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

工伤如何赔偿

一、受工伤了怎么赔偿

1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:

(1)工伤保险基金支付治疗工伤工伤需要怎么赔偿 的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;

(2)用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用工伤需要怎么赔偿 ,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的工伤需要怎么赔偿 ,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤期间工资怎么算

工伤期间工资结算方法具体如下:

1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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