工伤保险处罚法律责任视频

用人单位未参加工伤保险工伤保险处罚法律责任视频 的法律责任：，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金工伤保险处罚法律责任视频 ；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。

【法律依据】

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤工伤保险处罚法律责任视频 的赔偿虽然不区分责任工伤保险处罚法律责任视频 ， 但是如果工伤造成的原因是员工本人有过错工伤保险处罚法律责任视频 ，单位可以依据相关规章制度进行罚款等处罚

在我国工伤保险处罚法律责任视频 ，《工伤保险条例》是为工伤保险处罚法律责任视频 了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿工伤保险处罚法律责任视频 ，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用工伤保险处罚法律责任视频 ；对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：一、总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任工伤保险处罚法律责任视频 ；二、附则；三、决定；四、修订解答。

单位或者个人违反《工伤保险条例》第十二条规定挪用工伤保险基金工伤保险处罚法律责任视频 ，构成犯罪工伤保险处罚法律责任视频 的工伤保险处罚法律责任视频 ，依法追究刑事责任工伤保险处罚法律责任视频 ；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金工伤保险处罚法律责任视频 ；没收的违法所得依法上缴国库。

一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的工伤保险处罚法律责任视频 ，提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商工伤保险处罚法律责任视频 ，协商不成的工伤保险处罚法律责任视频 ，应及时申请劳动仲裁。八、当事人一方对仲裁裁决不服的工伤保险处罚法律责任视频 ，向人民法院提起诉讼。九、对一审判决不服的工伤保险处罚法律责任视频 ，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。