管理人员能算窝工费吗

关键是人工费用如何分摊。

首先管理人员能算窝工费吗 ，需要以下基本数据：管理人员（局部停工前提下管理人员能算窝工费吗 ，必须保留管理人员能算窝工费吗 的管理人员，包括项目经理、施工员、质检员、合同、预算、材料、后勤等等）工资A管理人员能算窝工费吗 ；正常施工时的每月完成量B1（可以参照投标预算的月完成量，避免争执）管理人员能算窝工费吗 ；未全面停工的每月完成量B2；局部停工部分，必须保留的工人工资C。

计算式：C+(B1-B2)/B1*A

其中包括两部分，

1、停工影响的人工窝工；C

2、管理人员受停工影响，也要计算窝工费用；（B1-B2)/B1*A

1、首先确定窝工的工期管理人员能算窝工费吗 ，停工管理人员能算窝工费吗 了多长时间，这是基础

2、窝工主要计算人工、机械租赁、材料租赁等增加的费用。

3、人工费的计算：统计人员的种类：管理人员、技工、普工等的每个种类的人工费是多少，再乘以相应的窝工天数，（作为施工单位可以把这些人员分类，按实际或市场价分别计算人工费，这样费用会多一些，但是业主肯定不会这么给你，一般按你投标时的人工单价来计算的，这个你自己把握）

4、机械费、材料租赁费等计算原理同人工费，总之你现场有什么就把相应的单价乘以窝工的天数

5、还可以计算赶工费，应为合同竣工工期是不能变的，所以要把窝工的工期抢回来，肯定需要加班加点抢工期，再把赶工费也计算上

6、如果不要赶工费，按就向业主增加工期，把合同工期相应顺延

如需阅读该回复，请先 登录 或 注册管理人员能算窝工费吗 ！

窝工费包含以下三项

人工费=人工工资单价*窝工总数*60%

机械费=机械台班单价*总台班数*40%

管理费+人工费管理人员能算窝工费吗 的*20%

预期利润管理人员能算窝工费吗 的50%

停窝工损失费指施工单位按合同规定或双方协定的条款进入现场后，如因设计或建设单位责任造成停窝工损失的费用，由建设单位负责。内容包括管理人员能算窝工费吗 ：现场施工机械在停窝工期间的停滞费和现场工人在停窝工期间的工资以及周转性材料的维护和摊销费。

施工机械的停窝工损失费：定额中机械台班的停滞费*停滞台班量管理人员能算窝工费吗 ；

工人停窝工损失费：每工单价（25元）*停窝工总工日数，再以停窝工工资总额的30%作为管理费管理人员能算窝工费吗 ；

周转性材料的停窝工损失费可按实结算。

按上述规定计算的停窝工损失费总和，只计取税金，其中，机械停滞台班量和工人停窝工总工日数，均应扣除法定节假日。

下图右上角为工地上现场窝工照片

拓展资料：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”3.1上述司法解释实际上只规定管理人员能算窝工费吗 了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

参考资料：《二级建造师管理与实务》中国建筑工业出版社；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》