手指三根筋断怎么赔钱

一、手指筋断了算几级工伤

如果指功受影响手指三根筋断怎么赔钱 ，手指筋断了算十级工伤。

手指筋断了经过治疗后手指三根筋断怎么赔钱 ，如果手指功能受到影响手指三根筋断怎么赔钱 ，按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残。

二、怎么赔偿

十级伤残赔偿7个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》规定手指三根筋断怎么赔钱 ，十级伤残可以享受的待遇如下;

第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇手指三根筋断怎么赔钱 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准

工伤缺失三个手指能赔多少钱

工伤导致缺失左手三个指头，应先申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残鉴定手指三根筋断怎么赔钱 的结论才能确定赔偿。

按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》左手三个指头为手指三根筋断怎么赔钱 ：十级伤残。

按《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇手指三根筋断怎么赔钱 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资手指三根筋断怎么赔钱 ；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

提出工伤认定申请提交下列材料

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

劳动力鉴定

根据《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

综上所述，当因工伤左手缺失三个手指怎么赔付的相关规定，应先申请工伤认定，准备好相关要求的材料及进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论和相关规定就能确定赔偿，确保自身的权益。

手指筋断了做了工伤鉴定吗？一般算十级。手指筋断了手指三根筋断怎么赔钱 ，如果要是骨折手指三根筋断怎么赔钱 的情况下，而且是没有留下后遗症的，一般情况之会被认定成为是十级伤残。十级伤残的意思就是意味着日常的活动能力、工作以及学习能力和社会交往能力等受到部分的限制。手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准约为十级伤残的。

工伤保险条例规定，十级伤残可以享受的待遇如下;

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

断了三根手指手指三根筋断怎么赔钱 的话一般可以评为5级伤残，具体请以劳动能力鉴定书为准。

能获得赔偿请参照《工伤保险条例》手指三根筋断怎么赔钱 的规定。到当地劳动部门问问把。

工伤导致缺失左手三个指头手指三根筋断怎么赔钱 ，应先申请工伤认定和伤残鉴定手指三根筋断怎么赔钱 ，根据伤残鉴定手指三根筋断怎么赔钱 的结论才能确定赔偿，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》左手三个指头为：十级伤残。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残手指三根筋断怎么赔钱 的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定