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右手筋断了属于几级伤残

在线问法 时间: 2023.12.08
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拓展资料:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资右手筋断了属于几级伤残,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇右手筋断了属于几级伤残:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
特邀律师
张秋实律师 15011335607
右手手臂筋断了能评几级工伤级别?

右手手臂的筋断了右手筋断了属于几级伤残 ,一般这样的情况至少能够被评为九级以上的伤残右手筋断了属于几级伤残 ,还要以当地劳动能力鉴定部门实际的的现场鉴定做出的结论为准

手筋断了属于几级伤残

【法律分析】

手指筋断了,经过治疗后,手指功能丧失或受到影响右手筋断了属于几级伤残 的,可能为十级伤残,具体情况应当通过工伤鉴定来确定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇右手筋断了属于几级伤残 :1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

右手手筋断了算几级工伤?

手指筋断右手筋断了属于几级伤残 了无法构成工伤。具体依据如下:

根据《劳动能力鉴定》第二十一条 职工发生工伤右手筋断了属于几级伤残 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力右手筋断了属于几级伤残 的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

拓展资料:

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资右手筋断了属于几级伤残 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

手筋断了容易鉴定伤残等级吗

手指筋断了右手筋断了属于几级伤残 ,如果愈合后没有留下后遗症右手筋断了属于几级伤残 ,一般来说是不能构成工伤右手筋断了属于几级伤残 的。如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残,具体要看鉴定机构如何判定。

一、手筋断了容易鉴定伤残等级吗

1、手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般来说是不能构成工伤的。如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残,具体要看鉴定机构如何判定。

2、法律依据右手筋断了属于几级伤残 :《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第四条

等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

二、伤残等级评定标准赔偿如何处理

根据我国条目划分原则以及工伤致残程度,为了综合考虑各门类之间的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。伤事故的赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,需要由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外全国各地区的工伤赔偿标准是不一样的。

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