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尿道管损伤算不算工伤

在线问法 时间: 2023.12.08
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的尿道管损伤算不算工伤,享受以下待遇尿道管损伤算不算工伤:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿尿道管断裂按工伤伤残鉴定尿道管损伤算不算工伤的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》能评上八级伤残的,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损尿道管损伤算不算工伤,形态异常尿道管损伤算不算工伤,轻度功能障碍尿道管损伤算不算工伤,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
特邀律师
张秋实律师 15011335607
尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿

尿道管断裂按工伤伤残鉴定尿道管损伤算不算工伤 的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》能评上八级伤残的。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的尿道管损伤算不算工伤 ,享受以下待遇尿道管损伤算不算工伤 :从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据:

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》8.八级工伤与职业病鉴定标准

59)输尿管修补术;

60)尿道修补术。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

尿管狭窄长期控张,工伤是几级伤

如果是因为工伤造成尿道受伤尿道管损伤算不算工伤 ,行尿道修补术后尿管狭窄尿道管损伤算不算工伤 ,可以评定为八级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损尿道管损伤算不算工伤 ,形态异常尿道管损伤算不算工伤 ,轻度功能障碍尿道管损伤算不算工伤 ,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.8.2八级条款系列

凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。

60)尿道修补术;

我问尿道损伤能不能做工伤鉴定

如果认定为工伤尿道管损伤算不算工伤 了尿道管损伤算不算工伤 ,属于工伤引发尿道管损伤算不算工伤 的可以申请工伤鉴定。

工伤尿道损伤能评几级?

尿道轻度狭窄 十级

尿道狭窄 九级

尿道严重狭窄 八级工伤主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》有可能评5、6、8级残。

5.5五级

49)尿道瘘不能修复者尿道管损伤算不算工伤 ;

55)会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿道或肛门狭窄尿道管损伤算不算工伤 ;

5.6六级

57)尿道狭窄经系统治疗1年后仍需定期行扩张术尿道管损伤算不算工伤 ;

5.8八级

60)尿道修补术;

交通事故主要依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》尿道管损伤算不算工伤 ,有可能评5、8、9、10级残。

4.5Ⅴ级伤残

c)尿道闭锁;

4.8Ⅷ级伤残

c)尿道严重狭窄。

4.9Ⅸ级伤残

c)尿道狭窄;

4.10Ⅹ级伤残

h)尿道轻度狭窄;

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