单方事故负全责可认定工伤吗

单方交通事故在符合一定条件是可以认定为工伤的。职工在上下班途中单方事故负全责可认定工伤吗 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的单方事故负全责可认定工伤吗 ，应当认定为工伤。此规定包含了三个要件单方事故负全责可认定工伤吗 ：1、必须在上下班途中；2、因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；3、不承担事故的主要责任。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

单方交通事故可否认定工伤主要看当事人发生交通事故单方事故负全责可认定工伤吗 的时间、地点以及是否承担主要责任而定。职工有下列情形之一单方事故负全责可认定工伤吗 的单方事故负全责可认定工伤吗 ，应当认定为工伤单方事故负全责可认定工伤吗 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤单方事故负全责可认定工伤吗 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

单方交通事故可否认定工伤主要看当事人发生交通事故的时间、地点以及是否承担主要责任。职工有下列情形之一的单方事故负全责可认定工伤吗 ，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内单方事故负全责可认定工伤吗 ，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的单方事故负全责可认定工伤吗 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对方司机交通事故全责能够认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定单方事故负全责可认定工伤吗 ：“职工有下列情形之一的单方事故负全责可认定工伤吗 ，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内单方事故负全责可认定工伤吗 ，因工作原因受到事故伤害的单方事故负全责可认定工伤吗 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其单方事故负全责可认定工伤吗 他情形。”

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，司机对交通事故承担全责的，意味着职工没有责任，可以认定为工伤。

只要是遭受职业伤害单方事故负全责可认定工伤吗 ，单方事故也应当认定为工伤。工伤保险是无过错责任保险，不因职工有过错而不认定为工伤，也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。因此，单方事故，只有是《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，均应当认定为工伤或者视同工伤。但有下列情形之一的，不能认定为工伤：一、故意犯罪的；二、醉酒或者吸毒的；三、自残或者自杀的。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其单方事故负全责可认定工伤吗 他情形。