拖欠工资举报电话

单位拖欠工资拖欠工资举报电话 ，劳动者可以拨打12333电话投诉拖欠工资举报电话 ，该电话是人力资源和社会保障局拖欠工资举报电话 的电话。

一、向劳动行政部门投诉解决。

投诉拖欠工资举报电话 的解决的优点是拖欠工资举报电话 ，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。

二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。

通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

对于拖欠工资的行为拖欠工资举报电话 ，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。拖欠工资是违法行为拖欠工资举报电话 ，劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。

12333是劳动保障部门为提供公共服务设立的服务窗口和平台拖欠工资举报电话 ，目的是为市民和用人单位提供免费的劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询以及办事指南服务。

法律依据拖欠工资举报电话 ：

《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的拖欠工资举报电话 ，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

拖欠工资最快最直接拖欠工资举报电话 的解决电话就是12333，这其实是全国人力资源社会保障服务热线，但里面包含拖欠工资举报电话 了劳动监察等服务，而且是24小时，只要是拖欠工资，都可以拨打这个电话进行投诉维权，整体效率是比较不错的，

当然具体得看各地的劳动监察效率。

很多企业都经常会出现拖欠工资拖欠工资举报电话 的情况拖欠工资举报电话 ，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么拖欠工资举报电话 ，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。

一、拖欠工资举报电话是多少

1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。

二、公司拖欠工资怎么办

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

我国《劳动合同法》第30条规定拖欠工资举报电话 ：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

我国《民事诉讼法》规定拖欠工资举报电话 ：人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。