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工资3千双倍工资赔偿是多少
特邀律师
15011335607双倍工资赔偿中工资3千双倍工资赔偿是多少 ，一倍工资3千双倍工资赔偿是多少 的工资是劳动者正常劳动所得工资3千双倍工资赔偿是多少 ，另一倍工资3千双倍工资赔偿是多少 的工资实际是惩罚性赔偿金。
主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资工资3千双倍工资赔偿是多少 ，从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点，时效为一年。
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)：
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;
2.劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过12个月的工资;
3.应签订无固定期限劳动合同而未签订的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月的工资。
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每个月3800的工资的话，10个月申请劳动仲裁的双倍工资具体是多少？每个月三千八的工资工资3千双倍工资赔偿是多少 ，如果工资3千双倍工资赔偿是多少 你的工龄是十个月的话，那么你的补偿金就是一个月的薪资,申请劳动仲裁的双倍工资就是按照，两个月的薪资补偿。
另外还需要看你的3800的工资组成是什么，是否都是属于工作报酬范畴内的，如果还包括一些福利方面的，那么有可能福利方面的会被扣除。
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现在3000元一个月已经发过了你说的双倍工资应该是多少钱最普遍的介绍：工资问题
特点是什么：计算
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：3000/21工资3千双倍工资赔偿是多少 ，75天工资3千双倍工资赔偿是多少 ，乘以双培工资天数
举例说明应用场景：就是赔偿工资额
