劳动纠纷找什么部门解决

劳动纠纷应该找以下部门解决：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成劳动纠纷找什么部门解决 的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的劳动纠纷找什么部门解决 ，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。根据我国相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷找以下部门解决劳动纠纷找什么部门解决 ：

1、找委员会进行调解劳动纠纷找什么部门解决 ；

2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；

3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意劳动纠纷找什么部门解决 ，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条

【基本原则】解决劳动争议劳动纠纷找什么部门解决 ，应当根据事实劳动纠纷找什么部门解决 ，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条

【协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条

【调解、仲裁、诉讼】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷 应当找 劳动监察 部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷劳动纠纷找什么部门解决 ，指 劳动关系 当事人之间因劳动劳动纠纷找什么部门解决 的权利与义务发生分歧而引起劳动纠纷找什么部门解决 的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见劳动纠纷找什么部门解决 的纠纷。 《 劳动争议调解仲裁法 》第5条，发生 劳动争议 ，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起 诉讼 。