补偿和赔偿有什么区别

赔偿和补偿的区别是补偿和赔偿有什么区别 ：补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性补偿和赔偿有什么区别 ；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任补偿和赔偿有什么区别 ；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起补偿和赔偿有什么区别 ；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十三条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其补偿和赔偿有什么区别 他损失的，应当赔偿损失。

补偿和赔偿补偿和赔偿有什么区别 的区别有：补偿带有补充性补偿和赔偿有什么区别 ，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的补偿和赔偿有什么区别 ，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起补偿和赔偿有什么区别 ，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。

赔偿金和补偿金补偿和赔偿有什么区别 的区别为：

1、给付的条件不同补偿和赔偿有什么区别 ，补偿金是在符合法律规定的条件下，因一些法定的情形而需要向劳动者支付一定的钱款作为补偿的费用。而赔偿则是用人单位违反劳动法规定，需要承担的侵权赔偿责任补偿和赔偿有什么区别 ；

2、给付标准不同，经济赔偿一把为经济补偿标准的二倍。

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。