15011335607
我要咨询

建筑工地工伤8级

在线问法 时间: 2024.01.13
2454
八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
特邀律师
张秋实律师 15011335607
建筑工人8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金建筑工地工伤8级 ,八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金建筑工地工伤8级 :八级伤残为十五个月的本人工资;4、其建筑工地工伤8级 他费用根据实际确定。需要注意建筑工地工伤8级 ,劳动合同期满终止建筑工地工伤8级 ,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工地工伤八级伤残赔偿有多少?

工地八级伤残赔偿标准建筑工地工伤8级 :一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付建筑工地工伤8级 ,法律规定八级伤残为十一个月的本人工资;如果是劳动合同到期建筑工地工伤8级 ,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由当地人民政府根据实际情况而定。

1、工伤八级的赔偿标准是:一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。

2、八级工伤的补偿标准如下:一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。工伤赔偿项目有哪些

1、医疗费:要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费:标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3、交通费、食宿费:标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

4、康复治疗费:标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

5、辅助器具费:标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

6、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。?

拓展资料:工伤等级怎么划分建筑工地工伤8级 ?

工伤认定等级有一到十十个级别,最重的为一级,最轻的为十级。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。

法律依据::《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工地八级伤残赔偿标准

工伤事故导致八级伤残建筑工地工伤8级 的,可以获得一次性伤残补助金11个月本人工资。根据建筑工地工伤8级 我国法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级,伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇建筑工地工伤8级 :(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定标准八级是怎样的

工伤鉴定 标准八级是怎样建筑工地工伤8级 的 八级 伤残鉴定标准 建筑工地工伤8级 ,又名 工伤 八级 劳动能力鉴定 标准建筑工地工伤8级 ,凡符合如下情况之一者,应鉴定为 八级伤残 ,享受八级 伤残赔偿标准 。 (1)人格改变; (2)单肢体瘫肌力4级; (3)单手全肌瘫肌力4级; (4)双手部分肌瘫肌力4级; (5)双足部分肌瘫肌力4级; (6)单足部分肌瘫肌力≤3级; (7)脑叶切除术后无功能障碍; (8)符合重度毁容标准之一项者; (9)面部烧伤植皮≥1、5; (10)面部轻度异物沉着或色素脱失; (11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损; (12)全身瘢痕面积≥20%; (13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形; (14)一侧或双侧眼睑明显缺损; (15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1、2以上者; (16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; (17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能; (18)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失; (19)一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形; (20)一足除拇趾外,其他三趾缺失; (21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者; (22)四肢大关节创伤性关节炎,无积液; (23)急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能; (24)放射性皮肤溃疡经久不愈者; (25)一眼矫正视力≤0。2,另眼矫正视力≥0。 5 ; (26)双眼矫正视力等于0。 4 ; (27)双眼视野≤80%(或半径≤50°); (28)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者; (29)上睑下垂盖及瞳孔1、3者; (30)睑球粘连影响眼球转动者; (31)外伤性青光眼行抗青光眼手术后眼压控制正常者; (32)双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB; (33)体力劳动时有呼吸困难; (34)发声及言语困难; (35)牙槽骨损伤长度≥6 cm,牙齿脱落8个及以上; (36)舌缺损

回答于 2022-09-13

工地工伤8级伤残赔偿标准

【法律分析】

工地八级伤残赔偿标准建筑工地工伤8级 :一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付建筑工地工伤8级 ,法律规定八级伤残为十一个月建筑工地工伤8级 的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由当地人民政府根据实际情况而定。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

杭州工地八级工伤能赔偿多少钱

8级工伤应赔偿多少钱

一、医疗费

医疗费实报实销建筑工地工伤8级 ,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数建筑工地工伤8级 ;

2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金

1、八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3%的,按照统筹地区职工平均工资的3%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6%的,按照统筹地区职工平均工资的6%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、八级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。
张秋实律师
预约咨询电话