工作时心梗住院算不算工伤

如果由于工作紧张造成的工作时心梗住院算不算工伤 ，可以算工伤，公司有责任救治工作时心梗住院算不算工伤 ；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析：职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定工作时心梗住院算不算工伤 ，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工作时心梗住院算不算工伤 ；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的工作时心梗住院算不算工伤 ；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

上班中心梗是突发疾病工作时心梗住院算不算工伤 ，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡工作时心梗住院算不算工伤 的，视同工伤；其他情形，按因病办理。职工有下列情形之一工作时心梗住院算不算工伤 的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡工作时心梗住院算不算工伤 的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不是工伤工作时心梗住院算不算工伤 ，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才可以视同为工伤。

根据《工伤保险条例》

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤工作时心梗住院算不算工伤 ：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工作时心梗住院算不算工伤 ；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

上班中心梗抢救过来的工作时心梗住院算不算工伤 ，不算工伤。

根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其工作时心梗住院算不算工伤 他情形，按因病办理。

《工伤保险条例》第十五条规定：

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。