公司月底辞退次月社保

当月辞退员工的公司月底辞退次月社保 ，需要在次月办理保险转出手续。也就是说员工离职当月公司月底辞退次月社保 ，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据公司月底辞退次月社保 ：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【法律分析】

社保是离职的次月停保的公司月底辞退次月社保 ，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 1、如10月份上公司月底辞退次月社保 了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

【法律分析】公司月底辞退次月社保 ：现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月公司月底辞退次月社保 的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。

员工离职当月的社保公司还缴吗

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

员工离职，社保方面如何处理

1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

2、停保一段时间，以后再续保。

3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。