带薪休假朔及往年

年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

具体天数为带薪休假朔及往年 ：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天带薪休假朔及往年 ；

已满10年不满20年的，年休假10天带薪休假朔及往年 ；

已满20年的，年休假15天。

根据国务院《职工带薪年休假条例》带薪休假朔及往年 的规定带薪休假朔及往年 ，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪休假的规定带薪休假朔及往年 ：劳动者连续工作一年以上的带薪休假朔及往年 ，可以享受带薪年休假；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间带薪休假朔及往年 ，也可享受带薪休假，用人单位应当依法支付给劳动者工资。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪休假的时长是根据工龄计算的带薪休假朔及往年 ，工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。

法律规定有：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：

国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的带薪休假朔及往年 ，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2.《职工带薪年休假条例》

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的带薪休假朔及往年 ，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间带薪休假朔及往年 ，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

具体天数为带薪休假朔及往年 ：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。