.png)
公司零件报废未成年扣工资吗
特邀律师
15011335607最多扣20%公司零件报废未成年扣工资吗 ，预留80%公司零件报废未成年扣工资吗 ，预留工资且不低于当地最低工资标准。
如果说你一个月工资为3000，每个月则至少给你发2400。，如果当地公司零件报废未成年扣工资吗 的平均工资为最低工资为2500，则按照最低工资标准发放发2500，每个月扣500，扣到和报废产品金额相当为止。
操作工产品报废了，劳动法规定最多扣员工的多少钱？1、员工给公司造成损失公司零件报废未成年扣工资吗 ，公司有权追偿公司零件报废未成年扣工资吗 ！（民法）
但是追偿金额不得超过损失公司零件报废未成年扣工资吗 的本金！（公司不是判决或者执法机构公司零件报废未成年扣工资吗 ，没有处罚权）
2、公司可以从员工月薪中扣取公司的损失公司零件报废未成年扣工资吗 ，但不能超过员工工资的20%，且员工到手工资不得低于当地最低工资标准（劳动法）
3、如果员工离职，应该结清与公司所有的欠款，否则公司有权起诉员工追讨损失！
我是做机械加工的，工厂以工件报废的理由扣我工资？请问怎么解决如果报废数量多扣工资还情有可原而且如果扣公司零件报废未成年扣工资吗 的很多可以到当地劳动保障局告老板无理克扣工资让 劳动保障局制止老板公司零件报废未成年扣工资吗 的无理行为维护公司零件报废未成年扣工资吗 你的合法权益
公司克扣未成年工资犯法吗单位克扣未成年工资是违法行为。根据法律规定公司零件报废未成年扣工资吗 ，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者公司零件报废未成年扣工资吗 的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日公司零件报废未成年扣工资吗 ，则应提前在最近的工作日支付。
【法律依据】
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日公司零件报废未成年扣工资吗 ，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂到年低说产品有报废要扣工资500可以吗？要根据您公司零件报废未成年扣工资吗 的劳动合同规定来看。
《工资支付暂行规定》第十六条只是规定公司零件报废未成年扣工资吗 了“因劳动者原因给用人单位造成经济损失公司零件报废未成年扣工资吗 的公司零件报废未成年扣工资吗 ，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。”同时规定“每月扣除不得超过劳动者当月工资的20%。
顺祝好运公司零件报废未成年扣工资吗 ！
有员工在厂里干活做报废了大量产品，不是故意的，操作失误，要全额赔偿吗？还是工资里扣？基本工资是不能扣的公司零件报废未成年扣工资吗 ，而且要看操作失误的具体原因公司零件报废未成年扣工资吗 ，如果是程序或者其他原因失误公司零件报废未成年扣工资吗 ，那就与员工无关公司零件报废未成年扣工资吗 ，如果是操作失误，那就与员工有关公司零件报废未成年扣工资吗 了，
