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天天来单位闹影响我工作

在线问法 时间: 2024.01.24
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被开除的员工天天来闹事怎么办一、被开除天天来单位闹影响我工作的员工天天来闹事天天来单位闹影响我工作,扰乱天天来单位闹影响我工作了单位秩序天天来单位闹影响我工作,致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款,情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,建议报警二、法律依据天天来单位闹影响我工作:《治安管理处罚法》(2012修正)第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款,1、首先天天来单位闹影响我工作你得考虑当初有没有妥善处理好这宗事件天天来单位闹影响我工作,如果有天天来单位闹影响我工作,错的是在对方,大可向你的领导坦白,我想作为你的领导会理解和支持你的,如果你实在解决不了,影响到公司正常工作天天来单位闹影响我工作的话会开除的,领导应该会先找天天来单位闹影响我工作你谈话,让天天来单位闹影响我工作你自己解决这些麻烦,情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的。
特邀律师
张秋实律师 15011335607
有人因个人问题每天 去单位去闹、影响到个人正常工作是否违法

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有人天天到我单位办公室吵闹、单位领导会开除我吗?

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和他人发生纠纷,对方经常到我单位找我或我领导,影响我工作,是否构成犯法?

1、首先天天来单位闹影响我工作 你得考虑当初有没有妥善处理好这宗事件天天来单位闹影响我工作 ,如果有天天来单位闹影响我工作 ,错的是在对方,大可向你的领导坦白,我想作为你的领导会理解和支持你的。

2、如果没有处理好,至今双方都有责任,建议你私下里和对方多谈谈,态度和善一点,我想双方肯定能找到解决方法的。

3、以上两种方法都无条件,如果对方蛮横纠缠可利用法律武器,但前提必须你有采取正当措施,过错和责任都在对方。要不然,会得不偿失。

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被开除的员工天天来闹事怎么办

一、被开除天天来单位闹影响我工作 的员工天天来闹事天天来单位闹影响我工作 ,扰乱天天来单位闹影响我工作 了单位秩序天天来单位闹影响我工作 ,致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,建议报警

二、法律依据天天来单位闹影响我工作 :《治安管理处罚法》(2012修正)第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;

(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;

(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;

(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;

(五)破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

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