用人单位解除劳动关系通知书

劳动关系用人单位解除劳动关系通知书 ，是指用人单位与劳动者之间用人单位解除劳动关系通知书 ，依法所确立用人单位解除劳动关系通知书 的劳动过程中用人单位解除劳动关系通知书 的权利义务关系。下面用人单位解除劳动关系通知书 我给大家带来解除劳动关系通知书范文，供大家参考!

解除劳动关系通知书范文一

：

系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)

(1)本人提出辞职，解除劳动关系。

(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

(3)根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。

(4)因劳动合同期限届满。

单位名称(盖章)

年 月 日

解除劳动关系通知书范文二

(员工工号： )

您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续：

1、 　 ;

2、 　 ;

3、 　 。

以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方(签名或盖章)

年 月 日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

签 收 回 执

本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

年 月 日

解除劳动关系通知书范文三

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

如果是用人单位向劳动者发出解除劳动合同关系用人单位解除劳动关系通知书 的通知书用人单位解除劳动关系通知书 ，则需要注意通知书需载明以下内容用人单位解除劳动关系通知书 ：1、拟解除劳动关系的员工的姓名、身份证号等具体身份信息用人单位解除劳动关系通知书 ；2、解除特定劳动合同的意思表示以及该合同的具体内容；3、解除的理由和程序过程；4、经济补偿或者其用人单位解除劳动关系通知书 他工资福利的支付等等。另外，如果有保密需要或者竞业限制需要，则需要载明这些内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动关系通知书首先需要写明用人单位和劳动者用人单位解除劳动关系通知书 的基本信息；

然后写明解除劳动合同的原因、劳动合同的期限、单位盖章、注明日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位用人单位解除劳动关系通知书 ，可以解除劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。