个人解除和个人协商解除区别

个人理解个人解除和个人协商解除区别 ：协商解除合同只要双方协商一致就可以走个人解除和个人协商解除区别 了。个人解除合同则应该按劳动合同法程序辞职个人解除和个人协商解除区别 ，需要提前30天以书面形式提出个人解除和个人协商解除区别 ，到时才可以走。个人观点个人解除和个人协商解除区别 ，仅供参考。

个人主动解除劳动合同没有工龄补偿金个人解除和个人协商解除区别 ；公司主动解除劳动合同个人解除和个人协商解除区别 的话，需要按照六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿个人解除和个人协商解除区别 ：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其个人解除和个人协商解除区别 他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

协商解除和约定解除个人解除和个人协商解除区别 的区别是时间不同个人解除和个人协商解除区别 ，约定解除是在签订合同时已经约定好的解除个人解除和个人协商解除区别 ，协商解除是签订合同之后，才协商的解除。当事人在合同中可以约定一方解除合同的条件。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人可以解除合同个人解除和个人协商解除区别 ：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其个人解除和个人协商解除区别 他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

协议解除：是指合同成立后个人解除和个人协商解除区别 ，在未履行和未完全履行之前个人解除和个人协商解除区别 ，当事人双方通过协商而解除合同。由于该种方式是在合同成立后个人解除和个人协商解除区别 ，通过双方协商解除合同，而不是在合同订立时约定解除，又称事后协商解除。

约定解除：是当事人通过行使约定的解除权或者双方约定而进行的合同解除。