个人提出解除劳动关系申请书

解除劳动关系申请书用人单位个人提出解除劳动关系申请书 ：

职工个人提出解除劳动关系申请书 ：

双方经过协商一致个人提出解除劳动关系申请书 ，达成协议如下：

1、双方劳动合同自2011年×月×日解除

2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元

3、×月×日前双方办理交接，职工退还公司物品、交接工作，用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元

4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续

5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份

一、 解除劳动合同 申请书怎么写? 解除劳动合同申请书 某某公司个人提出解除劳动关系申请书 ： 本人某某，于 年 月 日同公司签订个人提出解除劳动关系申请书 了为期 年个人提出解除劳动关系申请书 的 劳动合同 ，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因(单位原因： 劳动合同法 第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。 请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于 年 月 日前书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于 年 月 日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。 请公司于工作交接之日根据《 工资 支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其个人提出解除劳动关系申请书 他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《 劳动合同法实施条例 》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或 诉讼 的权利。如公司无需本人交接，则于 年 月 日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。 申请人： 年 月 日 二、职工单方面解除劳动合同的情况有哪些? 1、劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在 试用期 内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除： 即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方 解除合同 。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付 违约金 ，用人单位应当支付经济补偿。 综上所述，职工想离职的，应该提前做准备，向单位提交一份解除劳动合同申请书。如实阐释解除事由、要求单位结清的工资数额等。单位人事部门拿到申请书，经过和职工沟通后，协商 解除劳动关系 的，出具解除劳动关系证明，之后办理工作移交手续。

解除劳动合同申请书个人提出解除劳动关系申请书 的写法是先写标题个人提出解除劳动关系申请书 ，一般标题就是辞职报告个人提出解除劳动关系申请书 ，然后是对主管人员的称谓个人提出解除劳动关系申请书 ，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位的同意。

解除劳动合同申请书格式

申请人(单位）:____________________________________________

解除合同人员基本情况_______________________________________

姓名:____________

性别:____________

年龄:____________

学历:____________

参加工作时间: ______年 _____月 _____日

何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日

职工类别:________________

签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日

合同编号:___________________________________________

工作岗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意见:_____________________________________________

单位意见:_____________________________________________

主管部门意见(盖章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________

______年 _____月 _____日

解除劳动合同申请书范文

甲方：xx公司

乙方：xx（身份证号 xx ）

甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、 甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。

三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。

四、 本协议自签字日起生效。

五、 本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

甲方：xx公司 乙方签字：

（盖章）

甲方代表签字：

年 月 日 年 月 日

劳动合同（劳务协议）终止协议

根据双方签定个人提出解除劳动关系申请书 的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

7．乙方向甲方提出解除申请

8．劳动合同约定的其他条款：

（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续个人提出解除劳动关系申请书 ；

（2）其他 。

甲方（签章）： 乙方：___________________

________年_______月______日 _______年_______月______日

注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。

员 工 离 岗 单

部门 姓名 岗位

合同签

订日期 离岗日期

离 岗

原 因

本人签名：

工作

交接 （1）工作服（2）各类钥匙（3）各类工具（4）工号牌（5）各类资料（6）其他

财务部 （1）应发工资 元（2）补偿金 元 (3)扣缴工资金额 元（4）扣缴社保 元

（5）扣缴房租费 元 (6) 扣缴水电费 元 （7）应发工资合计 元

本人签字： 经办人签字: 财务签字:

班组

意见

工作交接手续已办。

班组长签字：

时间： 饮食服务

中心另需

内勤签字

经办人签字：

时间：

部门领

导意见

部门负责人签字：

时间：

办公室

意见

签字：

时间：

备 注

中心领

导意见

中心分管领导签字：

时间：

备 注

注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。