工伤赔偿流程是什么

一、工伤赔偿具体流程有哪些工伤赔偿流程是什么 ？

1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投工伤赔偿流程是什么 了工伤保险工伤赔偿流程是什么 的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内工伤赔偿流程是什么 ，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额工伤赔偿流程是什么 了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

具体流程: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险工伤赔偿流程是什么 的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内工伤赔偿流程是什么 ，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、 工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 三、 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在 申请工伤鉴定 的职工被 认定为工伤 的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括 劳动能力鉴定 和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放 工伤保险待遇 。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 五、 劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据 劳动仲裁法 规提起仲裁程序。 六、法院审理程序 对 劳动仲裁不服 的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 八、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请 启动再审程序 ，但这一般很难。

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请工伤赔偿流程是什么 的话工伤赔偿流程是什么 ，自己写份工伤认定申请工伤赔偿流程是什么 ，向当地劳动局申请工伤认定。

提交工伤赔偿流程是什么 的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定。

4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)工伤赔偿流程是什么 ，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。