在单位不明原因坠楼死亡

有精神病史在单位不眀原因坠楼是否工伤不确定。

职工遭受事故伤害，是否工伤，与是否有精神病史无关。因为工作原因坠楼死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形在单位不明原因坠楼死亡 的，应当认定为工伤，非工作原因坠楼死亡，不能认定为工伤。不明原因坠楼，不确定是否工作原因，也就不能确定是否工伤。应当报警，由警方侦查确定坠楼原因。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在单位不明原因坠楼死亡 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

是否算工亡在单位不明原因坠楼死亡 ？职工有下列情形之一的在单位不明原因坠楼死亡 ，应该算工亡。

1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的.

2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤亡的，

3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职务受到暴力等意外伤亡的，

4，患职业病的

5，因公外出期间，一由于工作原因受到伤亡或者发生事故不明下落的

6，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤亡的

7，法律行政法规规定，应当认定为工亡的其在单位不明原因坠楼死亡 他形式。

单位职工因工作原因跳楼死亡在单位不明原因坠楼死亡 ，具体在单位不明原因坠楼死亡 的赔偿费用一般需要家人跟单位进行协商。

员工在单位自行跳楼死亡是不考虑工伤的，由于各地对于在职人员自愿死亡的制度不同，一般情况下遇到职工自愿死亡单位应该及时报警处理，由公安部门对该事件进行核查。若确实自愿死亡，而且当地没有相关政府文件提及补偿员工死亡抚恤金的情况下，那么具体补偿就需要家人跟单位进行协商。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在单位不明原因坠楼死亡 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在单位不明原因坠楼死亡 ；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在单位不明原因坠楼死亡 他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。