在单位上吊如何处理

遇到员工自杀（死亡）在单位上吊如何处理 ，用人单位应第一时间报警及通知家属在单位上吊如何处理 ，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要在单位上吊如何处理 的证据。与家属协商期间在单位上吊如何处理 ，用人单位应查证死者在单位上吊如何处理 的法定继承人有哪些，审核继承人的身份是否真实合法。无论依地方规定，还是民法理论，或是出于人道主义，如果双方就相关费用达成一致意见的，都应签署相关协议及保留书面的费用支付凭证。

上吊是自杀在单位上吊如何处理 ，不属于工伤赔偿范畴在单位上吊如何处理 ；

非正常死亡应报警由警方作出死亡原因认定，再确定后续工作；

如果警方认定为自杀，单位自查也没有过错在单位上吊如何处理 的，不承担责任；

单位无过错的，按照国情使然，单位可对家属作适当慰问；

如果单位无过错，家属不听劝告闹事索赔也无法协商解决，可以让家属到法院起诉，由法院裁定。

先报警在单位上吊如何处理 ，由公安机关确认死亡原因，然后如是自杀的，与在单位上吊如何处理 他人无关，在单位上吊如何处理 他人不承担任何责任。

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法律依据 工伤保险条例

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤在单位上吊如何处理 ：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。