有自残倾向的人可以解雇吗

高中不属于义务教育阶段有自残倾向的人可以解雇吗 ，如果学生有危害到自己和他人有自残倾向的人可以解雇吗 的这种行为和倾向，学校一般是可以给予开除警告甚至劝退处理的，因为在学校出有自残倾向的人可以解雇吗 了事情学校是要负责的

初二的你。由轻微自残倾向。我是认为你有抑郁症。检查后你一切正常。但学校还不让你返校。问题在哪儿呢有自残倾向的人可以解雇吗 ？

首先可以确定。学校不会开除你。

其次你一切正常。我想说有自残倾向的人可以解雇吗 ，你能不能说明一下有自残倾向的人可以解雇吗 ，这个检查是谁在做的？因为确定你一切正常。不是抑郁症。不是一般的医生都可以做的。应该是心理科的医生。如果不是情侣口袋有自残倾向的人可以解雇吗 ，医生。那个证明。相对来说。可靠度不够。如果是心理科医生，已经排除了抑郁症。但是。由于你有轻微的自残倾向。这是一种心理亚健康的现象。所以。学校让你休息一段时间。进行观察。所以是不会开除的，尤其你是义务教育是阶段的。

不违法。法律上对损害自己权利的行为不能作为侵权行为。

法律分析

凡是违法行为必须有法律的明文规定。自残只要不影响他人的正当权利就不算是犯法。法律上定义的威胁有自残倾向的人可以解雇吗 ，必须是威胁他人的生命健康、财产或者家人等等的安全。若是行为人的行为仅仅是损害自身的权利有自残倾向的人可以解雇吗 ，并没有对别人的权利造成实质上的威胁，就不能定性为法律上的威胁。自残是指人对自身肢体和精神的伤害。一般来说，对精神的伤害难以觉察，因此，如果不特别指明，自残仅仅是指对肢体的伤害。 自残的最极端情况就是自杀。 自残行为并不少见。每个人都可能产生过自残的念头，只是大多数人没有采取实际行动而已。只要是有意识的，自有自残倾向的人可以解雇吗 我主动的，在自主控制下的对自我肉体和精神的（会产生疼痛感的）伤害，皆属于自残。有自虐心理的人是很痛苦的，都想及早摆脱这种自虐心理。但仅仅用砸东西、大喊大叫等方式来排解是不够的，能够彻底摆脱这种感受的方法是提高自己的自信心，凡事都不要苛求自己，要学会客观、全面地分析和看待问题，还有更重要的一点就是要学会与人沟通，把自己心中的困惑、不满都向他人说出来，宣泄出来，就能够避免自虐心理和自虐倾向的发生。

法律依据

《治安管理处罚法》 第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

过去自杀自残的行为可以作为佐证

但是并不一定代表这一次的受伤行为是自残行为

所以作为单位针对的是这一次行为收集多一点证据

可以包括证人证言、录音录像等。

　第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定有自残倾向的人可以解雇吗 ，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤有自残倾向的人可以解雇吗 ：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤有自残倾向的人可以解雇吗 ：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。