上班期间触电死亡应赔多少钱

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1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资上班期间触电死亡应赔多少钱 ；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％上班期间触电死亡应赔多少钱 ，其上班期间触电死亡应赔多少钱 他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定上班期间触电死亡应赔多少钱 ；

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《民法典》第一千一百七十九条规定上班期间触电死亡应赔多少钱 ：侵害上班期间触电死亡应赔多少钱 他人造成人身损害的上班期间触电死亡应赔多少钱 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用上班期间触电死亡应赔多少钱 ，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿标准如下：（一）医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。(二)误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。等等。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 丧葬补助金 6个月 统筹地区上年度职工月平均工资 2.供养亲属抚恤金（因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力上班期间触电死亡应赔多少钱 的亲属） 配偶每月40% 本人工资（抚恤金总额不应高于因公死亡职工生前上班期间触电死亡应赔多少钱 的本人工资） 其上班期间触电死亡应赔多少钱 他亲属每人每月30%本人工资（抚恤金总额不应高于因公死亡职工生前上班期间触电死亡应赔多少钱 的本人工资 孤老或孤儿再加10%本人工资（抚恤金总额不应高于因公死亡职工生前的本人工资 3.一次性工亡补助金 上年度全国城镇居民可支配收入的20倍

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