个人工伤一年内是咋回事

个人申报工伤一年时效个人工伤一年内是咋回事 的意思是:

如果用人单位未在30日内提出工伤认定申请个人工伤一年内是咋回事 的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果工伤超过一年没有申请认定的话，将无法再申请工伤认定，意思就是工伤认定只能在发生工伤事故起的一年内提出申请，如果超过一年的时间，社会保险行政部门将不会再受理，但是受伤害者可以通过法律起诉用人单位要求赔偿相应的费用。

个人申请工伤个人工伤一年内是咋回事 ，是指在单位工作上班的时候个人工伤一年内是咋回事 ，因为工作而受伤个人工伤一年内是咋回事 ，而单位未报工伤的需要个人维权的情况。

个人申请工伤的期限是指在受到意外伤害后时间开始，

个人申请工伤的程序如下：去劳动所提交劳动合同，如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，应先确认劳动关系，可以根据个人工伤一年内是咋回事 你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、有个人工伤一年内是咋回事 了以上证据可去劳动所申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。

工伤一般是两年有效期、自受伤日期起一年内、过一年多可以申请内个人工伤一年内是咋回事 ，有申请工伤认定个人工伤一年内是咋回事 的个人工伤一年内是咋回事 ，过了一年多之后是可以去申请伤残鉴定个人工伤一年内是咋回事 ，伤残鉴定目前没有具体的时限规定的，但是工伤认定就要求在一年内完成的。 伤残鉴定需要的材料如下个人工伤一年内是咋回事 ：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定个人工伤一年内是咋回事 ，“职工发生事故伤害或者其个人工伤一年内是咋回事 他情形个人工伤一年内是咋回事 的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。”由此可知，用人单位未在规定期限为劳动者申请工伤认定，劳动者自己也可以在一年之内提起工伤认定，否则人社局将“以申请工伤认定超过法定期限为由，出具不予受理通知书”。

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《劳动合同法》第四十二条规定个人工伤一年内是咋回事 ：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

由此可见，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。即员工工伤后医疗期结束用人单位可以解除劳动合同，并且是可以解除劳动合同的工伤情形。

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