公司结业需要提前通知吗

用人单位调换员工岗位公司结业需要提前通知吗 ，一般不用提前30天告知。因为这属于单位各部门间正常的工作调动公司结业需要提前通知吗 ，如果单位与员工解除劳动合同公司结业需要提前通知吗 ，则需要提前30天通知对方。

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不合法公司结业需要提前通知吗 ，用人单位应当提前30天告知劳动者。

根据《劳动合同法》

第四十一条　有下列情形之一公司结业需要提前通知吗 ，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上公司结业需要提前通知吗 的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其公司结业需要提前通知吗 他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其公司结业需要提前通知吗 他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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公司结业没有规定具体的时间公司结业需要提前通知吗 ，具体时间期限与公司的情况有关。目前我国破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间即债权人提出破产申请的公司结业需要提前通知吗 ，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

《中华人民共和国破产法》

第十条债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第十二条人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。