员工离职后工资多久结清

正常离职工资在15日内结清。

一般劳动者在离职员工离职后工资多久结清 的时候员工离职后工资多久结清 ，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系员工离职后工资多久结清 ，同时结清劳动者的工资报酬。

现行法律没有规定离职时工资什么时候结清员工离职后工资多久结清 ，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。

一、劳动法员工离职后工资应多久付清

1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完员工离职后工资多久结清 ，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作员工离职后工资多久结清 了其他约定员工离职后工资多久结清 的员工离职后工资多久结清 ，则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2、法律依据员工离职后工资多久结清 ：《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、辞职办理的流程是什么

辞职办理的流程如下：

1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。

员工主动离职员工离职后工资多久结清 ，即员工单方面向企业提出离职申请员工离职后工资多久结清 ；企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度员工离职后工资多久结清 ，由企业方提出终止双方劳动关系。

员工对于自己的工资不满意，对于单位的一些制度等不满意的，是可以主动离职的。