一般公司怕不怕被起诉

公司最怕员工起诉一般公司怕不怕被起诉 的如下：

1、公司没有和员工签订劳动合同

用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同一般公司怕不怕被起诉 ，没有关系。但是如果满一个月还没签，单位就要向劳动者每月支付两倍工资一般公司怕不怕被起诉 了。如果满一年还没签，那就视为订立无固定合同一般公司怕不怕被起诉 了。

用人单位拖欠工资不发的，员工先到单位所在地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，不需要花钱。如果对仲裁不服，就到法院起诉，只需10元诉讼费，等胜诉后申请强制执行即可。

2、公司未足额支付工资

上班一天也得发工资，如果老板拖欠工资或者拖欠加班工资，根据劳动法85条的规定，公司拖欠工资、加班费的，劳动者有权要求被拖欠的50%甚至100%支付赔偿金。

如果以拖欠工资为由要求离职，可以要求支付离职赔偿，50%—100%，不给就去监察大队投诉或者申请仲裁。如果拖欠工资达到5000以上的，有关部门责令支付仍不支付的，还可能坐最高7年的牢一般公司怕不怕被起诉 ！

3、公司没有和员工确认录用条件，在试用期内以员工不符合录用条件为由辞退员工

很多企业认为，不录用试用期员工是天经地义的。错！2018年—2019年深圳市裁判信息显示，企业不录用试用期的员工，企业败诉率是62.86%，如果再加上仲裁部分，远超70%，这是为什么呢？

原因很简单，企业在录用员工时，没有与员工签订关于员工录用条件的书面协议，当企业作出不录用员工的决定时，怎么证明这个员工不合格呢？

用人公司最担心一般公司怕不怕被起诉 的是员工知道该公司的违法行为一般公司怕不怕被起诉 ，去检举揭发。比如一般公司怕不怕被起诉 ，用人单位有偷税、漏税、逃税行为;存在有挖暗沟、悄悄地排污水的等等违法行为。这些是需要承担法律责任的。其它的内容起诉一般公司怕不怕被起诉 ，一般说来，用人单位都无所谓。

公司没有和员工签订。 劳动合同

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用人单位拖欠工资不发的，员工先到单位所在地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，不需要花钱。如果对仲裁不服，就到法院起诉，只需10元诉讼费，等胜诉后申请强制执行即可。

公司未足额支付工资。

上班一天也得发工资，如果老板拖欠工资或者拖欠加班工资，根据劳动法85条的规定，公司拖欠工资、加班费的，劳动者有权要求被拖欠的50%甚至100%支付赔偿金。

如果以拖欠工资为由要求离职，可以要求支付离职赔偿，50%—100%，不给就去监察大队投诉或者申请仲裁。如果拖欠工资达到5000以上的，有关部门责令支付仍不支付的，还可能坐最高7年的牢一般公司怕不怕被起诉 ！

公司没有和员工确认录用条件，在试用期内以员工不符合录用条件为由辞退员工

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公司是怕被人向劳动局投诉一般公司怕不怕被起诉 的一般公司怕不怕被起诉 ，后果可能包括会对企业一般公司怕不怕被起诉 的诚信度产生不利影响。

被人向劳动局投诉的一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力一般公司怕不怕被起诉 ，对企业的生存与发展产生消及影响。

员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任。