员工接私活引发火灾谁来赔

您好员工接私活引发火灾谁来赔 ，建议协商解决。

劳动者在工厂意外发生火灾员工接私活引发火灾谁来赔 ，造成公司严重损失的员工接私活引发火灾谁来赔 ，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况：、

1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿员工接私活引发火灾谁来赔 ；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；

2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成员工接私活引发火灾谁来赔 了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；

3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

虽然是员工造成员工接私活引发火灾谁来赔 的火灾员工接私活引发火灾谁来赔 ，都是老板要负管理责任员工接私活引发火灾谁来赔 ，说明还是有火灾隐患员工接私活引发火灾谁来赔 ，再就是在对员工员工接私活引发火灾谁来赔 的安全教育和防火管理上存在问题

员工因个人原因过失引起火灾员工接私活引发火灾谁来赔 ，尚不构成犯罪员工接私活引发火灾谁来赔 的员工接私活引发火灾谁来赔 ，处十日以上十五日以下拘留员工接私活引发火灾谁来赔 ，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。构成失火罪的，依法追究刑事责任。



如果老板或其员工接私活引发火灾谁来赔 他负责人指使或者强令员工违反消防安全规定，冒险作业，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。构成强令违章冒险作业罪的，依法追究刑事责任。