在岗期间检查出职业病怎么办

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2、申报工伤在岗期间检查出职业病怎么办 ，享受工伤待遇

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员工在工作期间查出了职业病在岗期间检查出职业病怎么办 ，如果这个病症在岗期间检查出职业病怎么办 他伤害到了生命安全或者是不能够正常工作在岗期间检查出职业病怎么办 的话，作为公司在岗期间检查出职业病怎么办 你要么就给他安排一份轻松的工作，要么就辞退他，给他11笔赔赔偿金，这个的话就看你们怎么选择了。

您好在岗期间检查出职业病怎么办 ，首先应当申请职业病鉴定，其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定：

第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出在岗期间检查出职业病怎么办 的职业病诊断结论有异议在岗期间检查出职业病怎么办 的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。

根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第八条规定：

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员在岗期间检查出职业病怎么办 ；

（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。

扩展资料：

相关法律法规：

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定：

第二十一条 职业病诊断需要以下资料：

（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

（二）劳动者职业健康检查结果；

（三）工作场所职业病危害因素检测结果；

（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

（五）与诊断有关的其在岗期间检查出职业病怎么办 他资料。

答在岗期间检查出职业病怎么办 ，看下职业健康体检机构有没有给单位和本人下疑似职业病告知书在岗期间检查出职业病怎么办 ，如果没有在岗期间检查出职业病怎么办 ，一般会要求复查再次确认，请按照体检机构的要求进行复查，如果已经下在岗期间检查出职业病怎么办 了疑似职业病告知书，请双方去当地职业病诊断机构提出职业病诊断申请