老板为什么不怕劳动仲裁

周所周知老板为什么不怕劳动仲裁 ，发生劳动争议纠纷，当事人是可以申请劳动仲裁老板为什么不怕劳动仲裁 的。但是用人单位往往给劳动者一种错觉，就是老板为什么不怕劳动仲裁 你爱上哪告上哪告，单位不怕仲裁。让劳动者不禁怀疑自己老板为什么不怕劳动仲裁 的主张和诉求难道真是不对的吗老板为什么不怕劳动仲裁 ？或者说还是单位老板有什么强硬的社会背景，就算告也告不赢？

其实都不是，单位不怕劳动仲裁，其实原因只有一个，那就是

因为用人单位违法在先，哪怕是败诉，也只是给了劳动者应得的而已，除此之外，企业并不会因此受到其他处罚或者影响。

周所周知老板为什么不怕劳动仲裁 ，发生劳动争议纠纷，当事人是可以申请劳动仲裁老板为什么不怕劳动仲裁 的。但是用人单位往往给劳动者一种错觉，就是老板为什么不怕劳动仲裁 你爱上哪告上哪告，单位不怕仲裁。让劳动者不禁怀疑自己老板为什么不怕劳动仲裁 的主张和诉求难道真是不对的吗？或者说还是单位老板有什么强硬的社会背景，就算告也告不赢？

其实都不是，单位不怕劳动仲裁，其实原因只有一个，那就是

因为用人单位违法在先，哪怕是败诉，也只是给老板为什么不怕劳动仲裁 了劳动者应得的而已，除此之外，企业并不会因此受到其他处罚或者影响。

老板大部分怕劳动仲裁，尤其是那些不遵纪守法老板为什么不怕劳动仲裁 的。只是由于现行法律体系老板为什么不怕劳动仲裁 的不完善，以及劳动行政部门老板为什么不怕劳动仲裁 的效率低下，甚至不作为等，使得部分老板心存侥幸，要么打擦边球，要么死缠硬磨，才会出现老板不怕劳动仲裁的现象，这是老板为什么不怕劳动仲裁 我国劳动争议相关法律需要改变的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。