高频听力下降算几级伤残

听力测试一般是在41DBHL--60DBHL之间高频听力下降算几级伤残 ，在无助听设备帮助下，存在理解和交流等活动上轻度受限，或参与社会生活方面存在轻度障碍，同时还要做脑干电位、生阻抗检查测试，可以办听力残疾证。

办理残听力疾证，所需满足要求如下表： 级别 平均听力损失（dBspL） 言语识别率（%） 一级 >90（好耳） <15 二级 71—90（好耳） 15—30 三级 61—70（好耳） 31—60 四级 51—60（好耳） 61—70听力残疾的分级： 平均听力损失小于等于25分贝为正常高频听力下降算几级伤残 ； 平均听力损失介于26~40分贝为轻度听力损失高频听力下降算几级伤残 ； 平均听力损失介于41~60分贝为中度听力损失； 平均听力损失介于61~80分贝为重度听力损失； 平均听力损失大于等于81分贝为极重度听力损失。

根据相关法律规定高频听力下降算几级伤残 ，四级：双耳听力损失≥91dB，五级：双耳听力损失≥81dB，六级：双耳听力损失≥71dB，七级：双耳听力损失≥56dB，八级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，九级：双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB，十级：双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB。

法律分析

有些工人每天所面临高频听力下降算几级伤残 的环境可能都会存在着巨大的噪音，这样会对自己的听力造成一定的损伤。当听力造成损伤以后，也可以进行工伤鉴定，按照鉴定标准向用人单位进行索赔的。根据相关法律规定十级工伤的赔偿是：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

要看听力损失程度了高频听力下降算几级伤残 ，需具体鉴定以确定伤残等级高频听力下降算几级伤残 ，双耳极重度听觉障碍属于四级伤残。

你好高频听力下降算几级伤残 ，听力残疾共分为四个等级。

听力残疾一级

听觉系统的结构和功能极重度损伤高频听力下降算几级伤残 ，较好耳平均听力损失大于90 dB HL，不能依靠听觉进行言语交流，在理解、交流等活动上极重度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。

5.3.3　听力残疾二级

听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在（81～90） dB HL之间，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。

5.3.4　听力残疾三级

听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在（61～80） dB HL之间，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。

5.3.5　听力残疾四级

听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在（41～60） dB HL之间，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。

如果只是单侧有问题，可能达不到残疾的标准，建议你到残联去咨询一下。

另外，可以用听觉脑干诱发电位做个诊断，是可以测伪聋的，想装都装不高频听力下降算几级伤残 了，听力到底是多少，仪器显示的一清二楚，