广州工资3500工伤十级怎么赔

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法律分析

工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。一般情况下，如果员工在工作时间、工作地点由于工作关系导致受伤的话，属于工伤。由用人单位在三十天之内申请工伤认定，如果用人单位没有按时申请的话，那么员工本人或其家属可以在一年之内带齐材料到相关部门申请工伤认定。如果情况属实材料齐全的话，那么工伤的员工会得到相应的赔偿。对于工伤到至十级伤残的员工，可以得到一次性伤残补助金，按照七个月的本人工资从工伤保险基金发放。如果是因伤残自愿离职或者是用人单位解除劳动关系的话，那么就由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体的发放标准由省、自治区还有市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广州十级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金广州工资3500工伤十级怎么赔 ，十级伤残广州工资3500工伤十级怎么赔 的补助金为七个月的本人工资；劳动合同到期终止的广州工资3500工伤十级怎么赔 ，一次性医疗补助金从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的赔偿金额由广州市人民政府规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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《工伤保险条例》广州工资3500工伤十级怎么赔 ：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇广州工资3500工伤十级怎么赔 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资广州工资3500工伤十级怎么赔 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。