香港经济补偿金计算

劳动法赔偿金计算方法香港经济补偿金计算 ：

用人单位依法解除劳动合同

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年香港经济补偿金计算 的,按12年算)

2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)

3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年香港经济补偿金计算 的,按12年算)

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资

6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金香港经济补偿金计算 的50%)

用人单位不支付经济补偿金香港经济补偿金计算 的赔偿金赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n

可以。

1.如果用人单位未提前一个月通知劳动者香港经济补偿金计算 ，须支付相当于一个月工资的经济赔偿金；

2.用人单位单方面解除劳动关系的，须按劳动者在该单位的工作年限支付一定的经济补偿金，即每满一年补偿一个月，6个月以上不满一年的按一年计算，不满6个月的按半年计算，最高计算12年——也就说最多给予12个月的月工资补偿。

3.月工资的标准：以劳动者在该单位离职前12月的平均为准。

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法律分析：对于经济补偿金香港经济补偿金计算 的个税计算香港经济补偿金计算 ，经济补偿金不超过本地上年度职工平均工资三倍以内香港经济补偿金计算 的部分香港经济补偿金计算 ，可以免征个人所得税香港经济补偿金计算 ，如果是超过的部分，则要计征个人所得税。

经济补偿金的个税计算的公式如下：

个人取得的一次性经济补偿计税收入部分，除以个人在本企业的工龄，以及商数作为个人月工薪收入，这时候在减除费用那里扣除标准乘以适用税率，减去速算扣除数，计算出相当于一个月的税款，再乘以具体的工作年限数，这样子最终能得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款。如果实际的工作年限超过12年的，那么就按12年去计算。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。