公司辞退员工不赔偿怎么办

公司想辞退员工还不想赔偿公司辞退员工不赔偿怎么办 的公司辞退员工不赔偿怎么办 ，可以通过对其使用过错性解除劳动合同的方式。

用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的公司辞退员工不赔偿怎么办 ，不需提前通知劳动者，不需支付经济补偿金，只需要固定搜集强有力的证据即可。

公司辞退员工的合法流程有以下这些：

(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。

(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。

(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。

(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。

(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。

(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续。

(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。

(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。

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(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续。

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【法律分析】：公司辞退员工不赔偿公司辞退员工不赔偿怎么办 ，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解公司辞退员工不赔偿怎么办 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。