十级伤残赔偿包括哪些费用

一、十级伤残要赔偿哪些项目

（一）医疗费

主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其十级伤残赔偿包括哪些费用 他 必要十级伤残赔偿包括哪些费用 的医疗费用。

(1)挂号费。一般以就诊治疗单位十级伤残赔偿包括哪些费用 的挂号凭据为凭证进行赔偿。

(2)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要十级伤残赔偿包括哪些费用 ，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。

未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外

(3)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。

(4)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿

(5)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和 住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。

未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。

如果是十级工伤，具体赔偿如下十级伤残赔偿包括哪些费用 ：n十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资十级伤残赔偿包括哪些费用 的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。n并且要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定，需要律师方面十级伤残赔偿包括哪些费用 的协助解决，可以至p/求助委托。N指的是劳动者在用人单位工作的年限，而+1指的是用人单位在解雇劳动者时，额外支付给劳动者一个月的工资，支付完工资后就可以解除劳动合同。也就是说，工资赔偿n+1即是支付劳动者n+1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。指对劳动者的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算十级伤残赔偿包括哪些费用 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。

拓展资料：N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除十级伤残赔偿包括哪些费用 了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

一、十级伤残赔偿标准

1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付十级伤残赔偿包括哪些费用 的挂号费，检查费，治疗费，手术费，医药费，住院费，康复费，整容费和后续治疗等费用。

2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数，护理期限确定。

4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。

5、住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

6、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

8、残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

9、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

二、十级伤残划分依据

根据《工伤保险条例》的规定，人体伤残被划分为十个等级，其中十级为最轻伤残等级，下面我们就来了解下十级伤残等级的划分依据十级伤残赔偿包括哪些费用 ：

1、日常活动能力部分受限；

2、工作和学习能力有所下降；

3、社会交往能力部分受限。

三、十级伤残相关的工伤保险条例

1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资；

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金；

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天)；

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费；

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

6、劳动能力鉴定费；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。