10年工龄买断六万元

还有四年退休，现在单位用六十万元买断我10年工龄买断六万元 的工龄，这划算吗？为什么这么说？

在我看来，这种做法对10年工龄买断六万元 你非常有利，直接拿钱回家吧。

为什么这么说呢?因为你还有四年就退休10年工龄买断六万元 了，之后就可以享受退休金了，而这四年的养老保险和医疗保险是需要自己缴纳的，给你的的60万，完全够你缴费的了，而且还有富裕，所以对你是非常划算的。

那应该怎么缴纳呢?有两种方法，一种是你继续委托原单位帮你缴纳，只是需要把企业应该缴纳的和自己应该缴纳的都自己缴纳，如果单位愿意帮你做，这是最省事的一种做法，自己不需要跑就直接由单位负责此项工作的人代为办理，之后把钱给单位即可。另一种是你自己去缴纳。你还可以选择城镇居民的或者灵活就业的。这两种方式不同，缴纳的金额也是不同的。

个人建议，因为你们单位给的钱比较多，如果能多缴纳还是多缴纳的好，这样对你的退休金有利，多缴费，将来的退休金也就会多，这对你以后是非常有好处的。

我一个朋友，当年在单位办了买断工龄，但他的单位只给了他18万，而他还有十五六岁才到退休年龄，也就还要给自己缴纳十五六年的养老保险和医疗保险，他每年缴纳的费用是一万多，所以等到退休了，这笔钱也就没了，基本上就是用这笔钱为今后买了份保险。但他还是这样做了，因为他要去做他想做的事。

你和他比，费用简单高太多了，而且你只有四年需要自己上保险，所以是非常划算的，这样的好事不是什么人都能赶上的，所以千万不能犹豫，马上办理。

退休后如果身体还好，完全可以再做些其他的事，就是什么都不做，60万也够生活一阵子了。

这种情况下10年工龄买断六万元 我认为不好办。一是时间长了10年工龄买断六万元 ，二是企业没了。

1、工龄不属于法定术语10年工龄买断六万元 ，应当为“经济补偿金”。

2、赔偿标准是10年工龄买断六万元 ：

（1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月10年工龄买断六万元 的，计算为0.5年10年工龄买断六万元 ；满六个月不满12个月的计算为1年）10年工龄买断六万元 ；

（2）2008年1月1日之后，按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）

（3）2008年1月1日之后，若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。