报工伤必须24小时内备案吗

工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内报工伤必须24小时内备案吗 ，向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。

劳动者发生工伤事故，单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认定报工伤必须24小时内备案吗 ；单位不申请的，劳动者本人或其家属可以在1年内提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定报工伤必须24小时内备案吗 的报工伤必须24小时内备案吗 ，应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请；如果单位不申请报工伤必须24小时内备案吗 ，职工一方要去依法申报工伤的报工伤必须24小时内备案吗 ，则可以在一年内及时去申请。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病报工伤必须24小时内备案吗 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

是报工伤必须24小时内备案吗 的 超过二十四小时就不算工伤报工伤必须24小时内备案吗 了

工伤备案流程

1、报信息

发生事故后报工伤必须24小时内备案吗 ，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局，包括报工伤必须24小时内备案吗 ：职工姓名、伤害部位、事故简介（事故时间、地点、经过）治疗医院、住院科室及住院床位号

2、办理住院登记

就诊、住院后要在两日内办理住院登记，需要《工伤保险参保人员就诊、住院登记表》二份、事故伤害报告表一份、医疗诊断书复印件二份、身份证复印件一份

申报工伤需要那些资料？

需要工伤认定申请表二份，医疗诊断书原件一份（死亡的用医学死亡证明或火化证明、门诊病历或住院病历中入院记录（加盖医院医保科章），身份证复印件一份，劳动合同复印件一份，两人以上在场人员证人证言（按手印）及证明人身份证复印件、联系电话，档案袋1个。

工伤备案办理程序：

1、职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。

2、对于按建设项目参加工伤保险的，建设施工企业进行事故备案时，应首先向参保分中心登记部门申报《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门审核录入受伤农民工所属用人单位和农民工参保信息后，再向分中心工伤科申报《工伤事故备案表》。

综上所述发生事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局，包括：职工姓名、伤害部位、事故简介（事故时间、地点、经过）治疗医院、住院科室及住院床位号

法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

工伤备案流程如下：1、报信息事故后报工伤必须24小时内备案吗 ，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局报工伤必须24小时内备案吗 ；2、办理住院登记就诊、住院后两日内办理住院登记；3、申报工伤报工伤必须24小时内备案吗 ，需要工伤认定申请表二份，医疗诊断书原件一份、门诊病历或住院病历中入院记录等材料。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。