加班猝死给公司造成损失

加班猝死赔偿标准

加班猝死公司加班猝死给公司造成损失 的赔偿数额要法律规定进行赔偿，一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围。一丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；二供养亲属抚恤金按照职工本人工资加班猝死给公司造成损失 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

如果死亡和加班有因果关系的话，就可以认定工伤，否则可能认定不到工伤。因工死亡可以拿到一笔工亡补助金，相当于全国城镇居民可支配收入的20倍。2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，将近95万。除此以外，还有一笔丧葬补助金，相当于6个月的省平均工资，大概4到5万元。最后，全部家属每月还能拿到不高于死者生前工资的供养亲属抚恤金，每人最多拿40%。

加班猝死公司标准赔偿如下：

1、丧葬补贴按上一年度职工月平均工资6个月支付加班猝死给公司造成损失 ；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工加班猝死给公司造成损失 ，无劳动能力的亲属加班猝死给公司造成损失 ；

3、一次性工亡补贴标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付加班猝死给公司造成损失 ，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的加班猝死给公司造成损失 ，享受丧葬补贴。

加班猝死公司加班猝死给公司造成损失 的赔偿数额要法律规定进行赔偿加班猝死给公司造成损失 ，一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围。一丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付加班猝死给公司造成损失 ；二供养亲属抚恤金按照职工本人工资加班猝死给公司造成损失 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

如果死亡和加班有因果关系的话加班猝死给公司造成损失 ，就可以认定工伤，否则可能认定不到工伤。因工死亡可以拿到一笔工亡补助金，相当于全国城镇居民可支配收入的20倍。2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，将近95万。除此以外，还有一笔丧葬补助金，相当于6个月的省平均工资，大概4到5万元。最后，全部家属每月还能拿到不高于死者生前工资的供养亲属抚恤金

员工加班猝死给公司造成损失 的死亡与加班有因果关系的加班猝死给公司造成损失 ，或者说是加班导致死亡结果的发生，就可以认定为工伤。

1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡生前提供主要生活来

源、无劳动能力的亲属；

3.一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。