上班路上猝死算工伤吗

劳动者在上班路上猝死上班路上猝死算工伤吗 ，一般不算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡上班路上猝死算工伤吗 的，则视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、工伤认定条件：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

二、工伤认定怎么申请：

1、填写工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

上班途中猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定上班路上猝死算工伤吗 的情形上班路上猝死算工伤吗 ，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但猝死不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。

法律依据上班路上猝死算工伤吗 ：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律分析：上班路上猝死算工伤。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一上班路上猝死算工伤吗 的上班路上猝死算工伤吗 ，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班路上猝死算工伤吗 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班路上猝死算工伤吗 他情形。

上班路上猝死一般不算工伤。职工在上下班途中上班路上猝死算工伤吗 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上班路上猝死算工伤吗 ，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上猝死算工伤吗 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班路上猝死算工伤吗 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班路上猝死算工伤吗 他情形。

工作中猝死是否算工伤根据情况而定。如果认定为职业病导致猝死上班路上猝死算工伤吗 的算工伤。在上班途中猝死上班路上猝死算工伤吗 ，突发死亡上班路上猝死算工伤吗 的，未被认定为职业病导致，就不认定为工伤。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上猝死算工伤吗 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班路上猝死算工伤吗 他情形。